烏卡時代下,社會運行的方方面面都進入變革期,人們的健康認知水平也在不斷提升。大多數企業在面臨如何應對經濟不確定性的思考的同時,也面對員工在健康管理上的新訴求。企業應如何提供與之匹配的福利,讓員工真正感受到來自企業的人文關懷,同時還能有效控制成本增加,成為企業人力資源管理上的新挑戰。
眾安保險依托“保險+健康管理+科技”的多維能力,推出企業綜合保障解決方案“尊享員福”,解決企業在員工健康管理方面缺乏經驗、力不從心等痛點,助推企業健康福利在保險的基礎上擴充服務,走向生態化、體系化、數字化的多元綜合模式。
11月16日,“2022智享會薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮上,眾安保險憑借專業的服務、優質的品牌口碑和影響力,榮獲“2022健康保險甄選供應商”。
半年報披露,眾安保險逐步將累積的百萬醫療險產品專業知識、用戶運營和健康生態資源帶到團險員福產品和服務方案中,為企業客戶提供靈活、定制化的團體醫療服務方案,助力企業提升員工醫療保障,增強企業在就業市場的競爭力。截至2022年上半年,眾安保險團險服務覆蓋了超過1.5萬家企業的超過85萬名企業員工,保費收入同比增長46%。
人力資源智享會(HREC)主要面向中國人力資源領域專業人士提供會員制服務,數據顯示進入中國的世界500強和全球2000強企業中,超過90%的企業享受智享會的各項服務。憑借對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守,該評選已成為中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。
此次評選結果由提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中,共收集到694份真實有效的在線問卷,從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。本次獲選是對眾安保險團險產品實力以及服務質量的有力證明。
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眾安保險榮獲“2022智享會薪酬與福利供應商價值大獎”
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