沭陽縣人力資源社會保障基金和就業專項資金的內部審核

　　為進一步規范社�；�金及就業專項資金的使用管理，保障參保人員的切身利益，優化就業創業環境，近日，縣人社局開展社�；�金及就業專項資金內部審計工作。

　　一是加強培訓，明確重點。主要對社�；�金及就業專項資金兩大項目開展內審，通過業務培訓讓內審工作人員掌握有關社�；�金及就業專項資金使用的對象、流程、標準等硬性要求，做到心中有數；主動與被審計科室對接，以現場檢查、訪談等形式重點了解社�；�金及就業專項資金的運行使用情況。

　　二是細化分工，責任到人。為保證審計結果的真實性、客觀性，采取交叉互審的方式進行。設置三個審計組，主要任務是通過翻閱臺賬、賬務等資料發現社�；�金及就業專項資金使用問題，并限期形成審計報告。

　　三是嚴明紀律，依規審計。要求審計人員嚴格遵守審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”紀律要求，將發現的問題實事求是地反映在審計報告中，不包庇不隱瞞。被審計科室要積極主動配合，科室負責人要親自過問，及時提供各種審計資料，針對審計報告撰寫整改報告。