連日來，保稅區社保分中心積極與保稅區人社局、稅務局、科技局等部門協同配合，為助力區域內重點科技型企業發展提供人力資源和社會保障服務。同時，以“提高隊伍素質，提供優質服務，樹立品牌形象，實現工作協調發展”為工作思路，根據駐區服務對象實際需求，制定更為精細化、專業化的經辦服務管理規范和標準化工作流程，得到企業和職工的充分認可。
助力企業發揮優勢 積極融入社保智能化服務
“恒銀科技的快速發展離不開保稅區社保分中心長期以來的大力支持，社保分中心上門服務的力度和時效讓我們感到很溫暖，這也是保稅區營商環境持續優化最直接的表現。”提到保稅區社保分中心為企業所做的工作，恒銀金融科技股份有限公司副總裁兼董事會秘書王偉侃侃而談。
恒銀科技入駐天津港保稅區以來，始終致力于提供傳統銀行向智慧銀行轉型升級過程中所需的現金類、非現金類、支付安全類等全方位的智能產品、技術和服務，并協助經營網點智能化轉型，有效降低銀行運營成本，在提升用戶體驗和服務水平的同時提高銀行經營效益。今年，為適應市場發展，恒銀科技提出“四個轉變”創新戰略，其中包括智慧政務、智慧社保、智慧醫療、智慧零售等應用場景的創新，為社保領域提供智能產品和服務也成為恒銀科技新的發展方向。
作為天津市社保中心派駐機構，保稅區社保分中心得知恒銀科技轉型發展情況后，主動向天津市社保中心和相關職能部門匯報，先后三次陪同市社保中心相關部門負責人赴企業參觀，詳細了解企業金融科技產品和智慧場景解決方案，助力企業充分發揮自身優勢，積極融入社保智能化服務，實現雙贏共進。“后續恒銀科技將充分發揮自身在智能終端方面的優勢，積極融入到社保業務智能化工作中，為幫助百姓安全、便捷、高效辦理業務出一份力。”王偉說。
自主研發審核軟件 讓援企穩崗政策落地見效
除幫助企業尋找合作機會外，保稅區社保分中心還在援企穩崗等方面給予駐區企業大力支持。社保分中心利用自主研發的審核軟件，實現了高效下載信用信息、自動識別信用等級、自動抓取關鍵歸檔頁等功能，第一時間讓援企穩崗政策落地見效。據恒銀科技黨委副書記、綜合管理部總經理梁曉剛介紹，從2021年開始，恒銀科技的招聘策略逐步由社招向校招轉變，恰逢失業保險50%返還、擴崗補助等“真金白銀”的政策出臺，有效幫助企業強化穩就業、促就業的信心，為企業創新發展奠定堅實的人才基礎。
據介紹，保稅區社保分中心將繼續堅持“黨建引領共同締造”理念，通過基礎性、綜合性、實踐性業務經辦培訓與優化營商環境深度融合，持續提升服務溫度，提高服務效能，積極為天津港保稅區經濟高質量發展增添強大動力，全力為美麗“濱城”建設添磚加瓦。
