既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。——汪國真
又是一年開學季，結束了高考拼殺的大一新生，正滿懷期待地希望能進入象牙塔，開啟新的人生旅程。
殊不知，讀大學雖意味著新階段的開始，但是人生這條路還很長，畢業后將面對的職業選擇和挑戰，相比高考也毫不輕松。今天，我們把焦點聚集在從高考千軍萬馬當中脫穎而出的“學霸”身上，看他們是如何做職業選擇、轉換發展賽道，又為什么會選擇進入保險行業、走上賣保險這條“不可思議”之路的。希望通過對他們故事的挖掘，能對內心有小火花但又還在猶豫的你有那么一點幫助，邁出關鍵的那一步。
張民｜清華本碩畢業，將興趣變成職業，突破“中年危機”
隨著保險行業的發展、成熟，現在的保險公司大多都有學歷要求，許多高學歷人才也陸續主動流入保險行業，其中不乏碩士、博士、海歸等。
張民就是其中之一。作為“別人家的孩子”，他在清華計算機專業本碩連讀結束后，當過程序員，做過上市公司的執行董事，之后也有過3段創業的經歷。
但后來，他漸漸發現自己的興趣并不是寫程序，而是與人打交道，因此，他開始重新思考和規劃自己的職業方向，在眾多行業和海量公司中，選擇了保險行業以及綜合實力較強的平安人壽。
“保險是前景光明的行業，平安又是一個大平臺，覆蓋面廣，可以給客戶提供更多層面的服務和更精細化的保障。”張民這樣形容自己看好保險行業和平安人壽的原因。不過，選對了方向只能算是往成功邁近了一大步，他深知自己還有許多困難需要克服，比如，工作內容的變化、思維模式的轉變、專業能力的提升等等。經過一系列艱辛地調整后，他仿佛搭上了飛速行駛的列車，不僅得心應手，反而在平安人壽一呆就是12年。
對于常被人問起的“清華的計算機專業可是全國排名第一的，你有這么好的履歷，卻選擇賣保險，這不可惜嗎？”張民覺得：清華對他的栽培，不僅是專業知識的提升，更是潛移默化的影響，包括個人品質塑造、學習能力的培養，以及行勝于言的精神。他希望自己能成為一個有價值的人，做一份利他共贏的事業，用自驅力和專業能力作為前行的武器，一定可以得償所愿。
也恰恰是他的這個選擇，讓他提前躲過了讓很多職場人“聞風喪膽”的35歲“中年危機”，開啟了另一番職場天地�，F在的他不僅自主地把握住了自己的職場命運，還組建了自己的團隊，帶著更多像他一樣優秀的人，重塑自我，找尋價值；以己為證，破除偏見。
張琰｜武大美女學霸，拒絕“內卷”，享受工作與生活
工作和生活并非兩個對立面，它們本應是相互配合、相互促進的。但不得不說，很多人的生活時間大多只存在于工作的間隙中，忙忙碌碌，平淡無趣。
這樣的日子，張琰過了7年。從武漢大學畢業后，她進入了一家建筑公司，通宵加班、連續出差，工作幾乎占據了她全部的時間。她本以為那就是人生的全部，卻不曾想，因為之后發生的一系列事件，她下定決心要做出改變。
一次出差飛行途中，飛機突遇氣流劇烈顛簸，機長要求乘客做好隨時迫降的準備，內心恐懼之余，張琰驚覺死亡其實并不遙遠，意外隨時可能將自己吞噬。所幸飛機最終安全返航，但這件事讓她意識到自己以前沒有多花些時間陪伴家人，后悔從前沒有堅持以自己喜歡的方式經營生活。
就在她找尋換工作的合適契機時，命運似乎又推了她一把。家中長輩中風，無人照料，她必須辭職，換一份自由度更高，時間更充裕的工作。在經過理性分析和思考后，她決定加入平安人壽，正式成為一名保險代理人。
對于這份工作，她說：“我的幸福感一下子提升了。我有了更充裕的時間，能夠慢下來去感受生活里的小美好。遇見不同的人，做成人達己的事。工作于我而言，不再是與壓力劃等號。”
而關于“怎樣才算得上是合格的代理人”，張琰也分享了自己的見解：對待自己有要求，有上進心求知欲；對待生活有熱情，保持好奇與樂觀；面對客戶不功利，用朋友的心態相處。
人生最大的追求是在健康的基礎上實現財務自由和時間自由，保險代理人的工作，讓張琰和她的伙伴們在高效完成自己的工作之余，能夠自由管理和支配時間，以此收獲更多個人空間。而公司的舞臺也為他們搭建了實現財務自由的通道，提供給他們展示自我、提升自我的機會。
經過8年的淬煉，如今她已是資深優才業務主管和平安人壽四星杰出導師。足見，“學霸”不只是對張琰求學時代的成績的認可，更讓她在今后的日子里，無論身在何處，都時刻保持學習力和求知欲，不斷自我提升，實現用變化破局。
孫宇｜交大天之驕子，主動出擊，做更好的自己
人之為學，不日進，則日退。作為上海交大畢業的80后天之驕子，孫宇，從“熱能工程”到“保險金融”，從“打工者”到“管理者”，從“北漂一族”到“代表人物”，他有很多改變，而始終堅持的卻是“不斷學習、敢于革新”的人生態度。
為了能更多地參與到家庭中，不缺席孩子成長中的重要時刻，孫宇放棄了彼時央企“鐵飯碗”，轉而選擇了妻子所在的“賽道”。“選一個新的從未涉足的賽道，重新做賽手，任誰來說都需要勇氣，我也有過忐忑。但是我始終堅信保險是未來的藍海市場。”看得出，說這話的孫宇對于保險行業和平安人壽充滿了信心。
孫宇認為，小的福利待遇固然重要，而大的上升空間則更為重要。在平安人壽，他深刻感受到了公司的高瞻遠矚與革新能力，也欣喜遇到了一群思維開放的團隊伙伴，天時地利人和，他想與他們一起，成就一番“大業”。
當然，他還需要一個轉變的過程。“剛開始1-2年我連金融術語都不太了解，那時每天車載電臺里聽的都是財經新聞。積累是我最有效、最扎實的方式�，F在，我每天都會跟同事分享我的固定欄目——通識對話：解讀財經新聞，刷新對行業的認知。”孫宇的每一句描述，似乎都能映出一幀幀畫面，讓人不禁感嘆他的努力，驚嘆他的變化。
從金融小白到團隊金牌講師，孫宇在專業方面的自我修煉和打磨花費了七年多的時間�，F在，他已是平安人壽北京分公司的高級業務主任，他常對團隊中的成員說：“世事無常，唯有精進不已，才是靠譜的人生策略。”
其實孫宇的人生態度，恰恰與平安人壽不斷變化創新、不斷迭代的精神相契合。時代在發展，需求在變化，保險行業的變革不能一蹴而就，只能在探索中調整，在創新中推進。這需要更多像孫宇一樣學習能力強，穩中敢求變的高素質人才的共同努力。
而進入到平安人壽，成為保險代理人，孫宇也從原本內向、不善交際的小伙子，變成了積極主動、善于溝通的成熟人士。是“不斷學習”，讓他“不斷提升”。
優+計劃，讓困境中的求職者少走彎路
雖然學霸們的經歷不可人人復制，但在求職這件事上，他們的職業規劃和職業選擇，卻始終值得我們借鑒：篩選有前景的行業，優選有發展的公司，首選適合自己的工作，方能擺脫現狀，順利破局！
為了讓身處困境中的求職者更快地找到自己的職業方向，也為了幫助正處在職業迷茫中的人少走人生彎路，平安人壽推出了“優+人才招募計劃”。
讓更多像張民、張琰、孫宇一樣的高學歷、高素質、高技能人才，在擁有一份屬于自己的、大有發展的事業的同時，能夠借助平臺資源不斷學習、提升，實現人生價值。
您無需擔心轉換行業后的“不適應”和“無收入”問題，平安人壽為“優+”代理人打造長達12個月的專屬集訓課程，從0開始培養：
崗前8天培訓及崗后90天跟進實戰培訓，幫助新人平穩過渡職業啟蒙階段、提升實戰技巧、夯實基礎；
4-12月月度集中訓練，提供包括獲客技能、銷售技巧培訓、團建活動、實操等一系列訓練，助力新人邁向績優之路；
入司首月專屬無責“啟航津貼”，最長1年護航津貼、 18個月高額訓練津貼保障收入，及最高20萬元的高績優新人首年特別獎金等支持，助新人平穩度過職業轉換期，實現留存及發展。
都說選擇大于努力，只有做對了選擇，努力才更有意義。如果您是大專以上學歷，年齡在25至45歲之間，有較好的職業背景，且有志從事保險行業，請不要錯過平安人壽的優才邀請，勇敢站上平安人壽的舞臺，走向更精彩的事業發展路徑！
重要提示：
1、平安優＋計劃是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、 敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管埋體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”。
2、本文旨在招募壽險代理人。
